不，事业单位退休返聘并没有不得超过2年的规定。根据中国现行的法律法规，退休人员与聘用单位之间形成的是劳务关系，而非劳动关系，因此不受《劳动法》和《劳动合同法》的保护。聘用单位与退休人员可以签订聘用协议，约定工作内容、报酬、医疗保险等事宜。返聘期限的长短通常由双方协商确定，并可根据个人身体状况、工作能力和聘用协议的具体内容来决定。
需要注意的是，虽然法律上没有年限限制，但建议在返聘期间及时办理离聘手续，以免影响原退休金的正常发放
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