司法警察为什么没人考
1. **编制限制** ：
- 司法警察在法院和检察院的编制通常较少，导致公务员招考职位不多，形成竞争激烈的局面。
2. **工作性质** ：
- 职责范围相对狭窄，主要负责监狱、拘留所等场所的管理和安全维护。
- 工作压力大，需要面对复杂情况和危险，保持高度警惕和冷静。
3. **招聘条件** ：
- 招收人数少，门槛较高，要求申请人通常具有本科以上学历，并通过公务员考试和面试。
4. **职业发展** ：
- 上升空间有限，晋升机会较少，且与其他警种相比，平台层级相对受限。
5. **工资待遇** ：
- 同阶段公务员工资较低，且法警考试程序复杂，对许多人来说吸引力不足。
6. **社会认知** ：
- 法警在社会上可能不如普通警察熟悉，认知度较低。
7. **工作环境** ：
- 狱警等工作位置可能偏远，对于寻求稳定家庭生活的求职者来说可能不太吸引人。
8. **就业市场** ：
- 就业市场相对狭窄，招聘需求有限，竞争激烈。
9. **部门管理** ：
- 司法警察由不同部门管理，如法院、检察院或监狱管理局，这影响了其晋升和横向交流的机会。
10. **个人素质要求** ：
- 需要具备高度的法律素养、严格的纪律性和良好的执法能力，对个人素质要求较高。
这些因素综合作用，导致司法警察职位的报考率较低
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